Blackbox oder Transparenz? Die digitale Rekrutierung 4.0 ist in vollem Gange. Einige Grossunternehmen nutzen Algorithmen, um Rekrutierungsprozesse effizient zu bewirtschaften. Google liefert zu Suchbegriffen wie Robot Assessment heute bereits 66 Mio. Treffer.

Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachstellen „Ich wünsche mir eine bessere Zusammenarbeit von Praxis und Forschung“, erwähnt Simon Carl Hardegger, Vorstandsmitglied von Swiss Assessment, in einem Interview. Der Verein leistet einen wesentlichen Beitrag zur Förderung dieser Zusammenarbeit. Die Bereitschaft, mit wissenschaftlichen Fachstellen … Weiterlesen →