Mehr Sicherheit bei Auswahl und Entwicklung Das ideale Matching zwischen Person und Funktion stellt insbesondere im Kaderbereich eine knifflige Angelegenheit für HR- und Linienverantwortliche dar. Ein hochwertiges Assessment Center (AC) ergänzt nachweisbar die unternehmensinterne Abklärung mit aussagekräftigen Prognosen und erhöht … Weiterlesen →