Mehr Sicherheit bei Auswahl und Entwicklung

Das ideale Matching zwischen Person und Funktion stellt insbesondere im Kaderbereich eine knifflige Angelegenheit für HR- und Linienverantwortliche dar. Ein hochwertiges Assessment Center (AC) ergänzt nachweisbar die unternehmensinterne Abklärung mit aussagekräftigen Prognosen und erhöht die Entscheidungssicherheit bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden.

 Qualität +

Swiss Assessment ist das Kompetenzzentrum für Assessment Center-Verfahren in der Schweiz. Der Verein steht für zertifizierte Qualität. Die Mitglieder aus der ganzen Schweiz verpflichten sich zur sorgfältigen Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Assessment Centern. Weiterlesen →